• ঢাকা বুধবার, ১৮ ডিসেম্বর ২০২৪, ৩ পৌষ ১৪৩১
টপ নিউজ
ইরানের নতুন সর্বোচ্চ নেতাকে নিয়ে ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যমের চাঞ্চল্যকর তথ্য হাসপাতালে চিকিৎসাধীন মির্জা আব্বাসকে দেখতে গেলেন জামায়াত আমির ঢাকার ভোটার স্থানান্তরে ‘অস্বাভাবিক’ হিড়িক, সিটি নির্বাচনে নতুন সমীকরণ? সংসদের নতুন স্পিকারকে শুভেচ্ছা জানিয়ে পাকিস্তানের বার্তা বিরোধীদলীয় উপনেতার বক্তব্যে টেবিল চাপড়ে হাসলেন প্রধানমন্ত্রী যুদ্ধ শুরুর পর ইরানে ৩২ লাখ মানুষ বাস্তুচ্যুত: জাতিসংঘ ডেঙ্গু-চিকুনগুনিয়া প্রতিরোধে সচেতন হওয়ার আহ্বান ডিএসসিসি প্রশাসকের রামপালে সড়ক দুর্ঘটনায় ১৩ মৃত্যু: জামায়াতের শোক প্রকাশ মার্চের ১১ দিনে দেশে রেমিট্যান্স এসেছে ১৯২ কোটি ডলার প্রথম ভাষণেই দুই দেশের বিরুদ্ধে ইরানের সর্বোচ্চ নেতার হুঙ্কার

সরকারি চাকরিতে ৩২ বছরের ঊর্ধ্ব বয়সসীমার বাধা কাটল

ভিওডি বাংলা ডেস্ক    ২৩ ডিসেম্বর ২০২৫, ০৫:৩০ পি.এম.
ছবি: ভিওডি বাংলা গ্রাফিক্স

সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে ৩২ বছরের বেশি বয়সসীমা কার্যকরের বিধি ও প্রবিধানমালার বাধা কাটল। এ লক্ষ্যে সংশ্লিষ্ট অধ্যাদেশে সংশোধন আনা হয়েছে। সোমবার ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যান্সিয়াল করপোরেশনসহ স্বশাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’ জারি করা হয়েছে।

রাষ্ট্রপতি এ অধ্যাদেশ জারি করেন। আইন মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ থেকে অধ্যাদেশটি প্রকাশ করা হয়েছে।

এর আগে গত বছরের ১৮ নভেম্বর সরকারি চাকরির সব স্তরে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করে ‘সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ অধ্যাদেশ, ২০২৪’ জারি করা হয়। এতে মুক্তিযোদ্ধাদের সন্তান, চিকিৎসক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং কম্পিউটার সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন পদের প্রার্থীরা বিদ্যমান বিশেষ বয়সসুবিধা থেকে বঞ্চিত হন।

বিভিন্ন দপ্তর-সংস্থার নিয়োগ বিধিমালা ও প্রবিধানমালায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি থাকায় সৃষ্টি হয় আইনি জটিলতা। এ অবস্থায় বিভিন্ন সংস্থা ও চাকরিপ্রার্থীদের প্রস্তাবের পরিপ্রেক্ষিতে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সংশোধনের উদ্যোগ নেয়।

সংশোধিত অধ্যাদেশে ৩(ক) নামে একটি নতুন ধারা সংযোজন করা হয়েছে। ‘চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ সম্পর্কিত অন্যান্য বিধানের কার্যকারিতা’ শিরোনামের এ ধারায় বলা হয়েছে—এই অধ্যাদেশের ধারা ৩-এ যা কিছুই থাকুক না কেন, যেসব সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও স্বশাসিত সংস্থার নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালা বা প্রবিধানমালায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত রয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে সেই নির্ধারিত বয়সসীমা বহাল থাকবে।

যেসব ক্ষেত্রে ৩২ বছরের বয়সসীমা কার্যকর হবে, তা ধারা-৩ এ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সূত্র জানায়, ‘সরকারি অফিসের কম্পিউটার পারসোনেল নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৯’ অনুযায়ী পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক, উপপরিচালক ও উপমহাব্যবস্থাপক পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪৫ বছর নির্ধারিত রয়েছে।

এ ছাড়া উপপরিচালক বা সিস্টেম ম্যানেজার, মুখ্য রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলী, সিনিয়র সিস্টেম অ্যানালিস্ট ও সিনিয়র রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলীর ক্ষেত্রেও বয়সসীমা ৪৫ বছর। সিস্টেম অ্যানালিস্ট, সিনিয়র প্রোগ্রামার ও অপারেশন ম্যানেজারের বয়সসীমা ৪০ বছর এবং সহকারী সিস্টেম অ্যানালিস্ট, প্রোগ্রামার, কম্পিউটার সুপারভাইজার ও রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলীর বয়সসীমা ৩৫ বছর নির্ধারিত ছিল। তবে ২০২৪ সালের অধ্যাদেশ জারির ফলে এসব সুবিধা বাতিল হয়ে যায়, যা নতুন সংশোধনের মাধ্যমে পুনর্বহাল হলো।

ভিওডি বাংলা/ আ

  • দেশজুড়ে এর পাঠক প্রিয়
আরও পড়ুন
সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার ফল প্রকাশ
দেখবেন যেভাবে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার ফল প্রকাশ
স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ে বড় নিয়োগ
স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ে বড় নিয়োগ
প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার সময় পরিবর্তন
প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার সময় পরিবর্তন